非金融专业进入银行的优势主要有以下几点：

1. 多元化的人才结构：银行需要不仅需要金融专业的人才，还需要其他专业人才来担任不同的职能岗位，如市场营销、人力资源、信息技术等，非金融专业背景的人才可以丰富银行的人才结构，提供多元化的思维和观点。

2. 专业知识的补充：虽然非金融专业的人可能没有金融专业的深入知识，但他们通常具备其他专业领域的知识和技能，如法律、统计学、计算机科学等，这些专业知识可以在银行的运营和管理中发挥作用，帮助解决复杂的问题。

3. 创新和创造力：非金融专业的人才通常具备更广阔的视野和创新思维，他们可能有不同的思考方式和解决问题的方法，可以为银行带来新的思路和创新的想法，推动银行业务的发展和改进。

4. 沟通和人际关系建立能力：非金融专业的人才在学习过程中可能更注重人文素养和沟通能力的培养，这对于银行来说是非常重要的，因为银行业务通常需要与客户、合作伙伴、监管机构等多方进行沟通和协调，非金融专业的人才在这方面可能更具优势。

5. 快速学习能力：虽然没有金融专业背景，但非金融专业的人才通常具备快速学习的能力，可以在进入银行后迅速掌握金融领域的知识和技能，适应银行工作的要求。

总的来说，非金融专业进入银行能够为银行带来多元化的人才结构、专业知识的补充、创新和创造力、沟通和人际关系建立能力以及快速学习能力等优势，对于银行的发展和运营具有积极的影响。