如果公司没有给员工提供保险，以下是一些可能的解决方案：

1. 了解法律规定：首先，了解你所在地区的劳动法规定，确认公司是否有义务为员工提供保险。某些国家或地区规定雇主必须提供员工社会保险，如医疗保险、工伤保险和失业保险。

2. 与雇主进行沟通：与雇主沟通是解决问题的第一步。向雇主提出询问，了解为何没有提供保险，并讨论解决方案。可能是公司疏忽或有其他原因，通过对话可能能找到解决办法。

3. 寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有结果，你可以寻求法律援助。咨询当地劳动部门或律师，了解你的权益和可行的法律途径。法律援助可以帮助你追回应得的补偿或保险。

4. 考虑个人保险：如果公司没有提供保险并且法律规定没有强制要求，你可以考虑buy个人保险。个人医疗保险、意外伤害保险等可以提供一定的保障，并弥补公司未提供的保险。

5. 寻找其他雇主：如果公司没有给员工提供保险，也没有解决方案，你可以考虑寻找其他雇主。在求职过程中，了解潜在雇主是否提供员工保险，确保在新公司获得合适的保障。

总之，如果公司没有给员工提供保险，尽量通过与雇主的沟通解决问题。如果无法解决，可以寻求法律援助或考虑个人保险，确保自身的权益和安全。