党建带队建是一种重要的基层党组织工作方法，旨在通过加强党的建设来带动和促进队伍建设，提升队伍的凝聚力和战斗力。然而，在实际操作中，也存在一些常见的问题，例如：党建与队建工作融合不够紧密，导致工作效果不明显；党建工作形式化，内容空洞，难以激发队伍活力；以及队伍建设缺乏长效机制，导致队伍不稳定等。本文将深入探讨这些问题，并提出相应的解决策略，帮助基层党组织更好地开展党建带队建工作。

一、党建带队建的理论基础与重要意义

党建带队建，顾名思义，就是以党的建设引领和带动队伍建设。它强调党的政治优势、组织优势和密切contact群众的优势，将其转化为队伍建设的强大动力。党建带队建的重要意义主要体现在以下几个方面：

• 提升队伍政治素质：通过加强党的理论学习和思想教育，提高队伍的政治觉悟和政治立场。
• 增强队伍凝聚力：通过开展丰富多彩的党组织活动，增强队伍的集体荣誉感和归属感。
• 激发队伍工作活力：通过发挥党员的先锋模范作用，带动整个队伍的工作积极性和创造性。
• 促进队伍健康发展：通过加强党风廉政建设，营造风清气正的队伍氛围。

二、党建带队建实践中常见的问题

虽然党建带队建具有重要意义，但在实际工作中，由于各种原因，往往存在一些问题，影响了工作效果。以下是一些常见的问题：

1. 党建与队建融合度不高

这是最常见的问题之一。表现为党建工作和队建工作相互独立，各自为政，缺乏有效的沟通和协调。例如，党建工作侧重于理论学习和组织生活，而队建工作侧重于业务培训和技能提升，两者之间缺乏有机contact，导致工作效果难以叠加。

2. 党建工作形式化，内容空洞

部分基层党组织在开展党建工作时，过于注重形式，例如，组织生活会流于形式，缺乏实质性的内容；理论学习蜻蜓点水，缺乏深入的思考和讨论；党建活动缺乏创新，难以吸引队伍参与。这些形式主义的做法，不仅不能发挥党建的引领作用，反而会引起队伍的反感。

3. 队伍建设缺乏长效机制

队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要建立健全长效机制，才能保证队伍的稳定和发展。然而，在一些单位，队伍建设缺乏长远规划，缺乏有效的激励机制，缺乏完善的考核评价体系，导致队伍不稳定，人才流失严重。

4. 忽视队伍的实际需求

党建带队建的根本目的是为了提升队伍的整体素质和工作能力，更好地服务群众。然而，在一些单位，党建工作脱离实际，忽视队伍的实际需求，导致工作效果不佳。例如，党建活动内容陈旧，与队伍的实际工作和生活脱节；理论学习内容空洞，难以解决队伍遇到的实际问题。

三、解决党建带队建问题的策略与方法

针对以上问题，可以采取以下策略和方法来提升党建带队建的工作效果：

1. 加强党建与队建的融合

要实现党建与队建的有机融合，需要从以下几个方面入手：

• 建立健全沟通协调机制：定期召开联席会议，研究讨论党建和队建工作，制定统一的工作计划和目标。
• 整合资源，形成合力：将党建资源和队建资源进行整合，实现资源共享，优势互补。
• 创新工作方式：探索党建带队建的新模式和新方法，例如，开展主题党日活动，组织党员参与志愿服务等。

2. 创新党建工作内容和形式

要克服党建工作形式化、内容空洞的问题，需要从以下几个方面入手：

• 丰富党建活动内容：结合队伍的实际情况，开展丰富多彩的党建活动，例如，组织参观红色教育基地，开展主题演讲比赛，举办文艺汇演等。
• 创新党建活动形式：采用灵活多样的活动形式，例如，利用微信群、QQ群等新媒体平台开展on-line学习和交流，组织党员参与网络问答等。
• 注重实效性：党建活动要紧密结合队伍的实际工作和生活，解决队伍遇到的实际问题，提升队伍的整体素质和工作能力。

3. 建立健全队伍建设长效机制

要保证队伍的稳定和发展，需要建立健全队伍建设长效机制，包括：

• 完善人才引进机制：建立公开、公平、公正的人才引进机制，吸引优秀人才加入队伍。
• 建立健全激励机制：制定科学合理的激励机制，鼓励队伍积极工作，勇于创新。
• 完善考核评价体系：建立完善的考核评价体系，客观评价队伍的工作业绩，为队伍的晋升和发展提供依据。
• 加强队伍培训：定期组织队伍进行业务培训和技能提升，提高队伍的专业素质和工作能力。

4. 重视队伍的实际需求

要做好党建带队建工作，必须重视队伍的实际需求，了解队伍的所思所想，才能更好地服务队伍。具体可以采取以下措施：

• 开展调查研究：定期开展调查研究，了解队伍的实际情况，掌握队伍的诉求。
• 倾听队伍的意见和建议：建立畅通的沟通渠道，倾听队伍的意见和建议，及时解决队伍遇到的问题。
• 提供个性化服务：针对队伍的不同需求，提供个性化的服务，例如，为有需要的队伍提供心理咨询服务，为困难队伍提供帮助等。

四、案例分析：某单位党建带队建的成功经验

某单位通过深入开展党建带队建工作，取得了显著成效。该单位的主要做法包括：

• 强化理论学习：定期组织队伍学习党的理论知识，提高队伍的政治觉悟和政治立场。
• 创新活动形式：开展丰富多彩的党建活动，例如，组织参观红色教育基地，开展主题演讲比赛，举办文艺汇演等。
• 建立健全长效机制：完善人才引进机制、激励机制和考核评价体系，保证队伍的稳定和发展。
• 重视队伍需求：定期开展调查研究，了解队伍的实际情况，掌握队伍的诉求，及时解决队伍遇到的问题。

通过这些措施，该单位的队伍凝聚力显著增强，工作效率大幅提升，为单位的发展提供了强有力的保障。

五、结论与展望

党建带队建是新时代加强基层党组织建设的重要抓手。只有不断探索和创新党建带队建的模式和方法，才能更好地发挥党的引领作用，提升队伍的整体素质和工作能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

附：相关资源链接

以下是一些与党建带队建相关的资源链接，供读者参考：

• 共产党员网
• 中国共产党新闻网