养老险是指为了保障人们在退休后能够获得一定的经济收入而设置的一种社会保险制度。养老险的费用是由个人和雇主共同承担的。

养老险费用的具体金额因国家和地区的不同而有所差异。一般来说，养老险费用是根据个人的工资收入来计算的。具体的计算方法是将工资收入的一定比例作为养老险费用，雇主和个人各自承担一部分。

在中国，养老险费用的缴纳比例为单位缴费比例和个人缴费比例之和。根据国家的规定，单位缴费比例为20%左右，个人缴费比例为8%左右，具体比例可能因地区而有所不同。例如，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

养老险费用的缴纳是通过工资的代扣方式进行的。雇主将个人的养老险费用从工资中扣除，同时按照单位缴费比例缴纳相关费用，然后将个人和单位的费用一起上缴给社会保险机构。

养老险费用的缴纳是为了将来退休后能够享受养老金的待遇。根据个人缴费的年限和缴费金额的多少，退休后可以获得相应的养老金。养老金的具体金额根据国家的养老保险制度规定，通常是根据个人的平均工资和缴费年限进行计算的。

总的来说，养老险费用是根据个人工资收入的一定比例计算的，单位和个人各自承担一部分费用。具体的费用金额因国家和地区的不同而有所差异，同时养老金的具体金额也根据个人缴费年限和缴费金额进行计算。