根据现行政策，9371的社保基数是根据个人工资收入来确定的。社保基数是指个人缴纳社会保险费的基础金额，也是计算社保待遇和享受社保福利的依据。

社保基数的确定在不同地区会有不同的规定，通常是根据当地的平均工资水平来制定的。例如，某地区的平均工资为10000元，那么社保基数可能会设定为该数值的一个比例，如50%或60%等。这意味着个人的社保基数就是10000元乘以该比例，即5000元或6000元。

需要注意的是，社保基数通常会有上下限规定。上限是指个人缴纳社保费用的最高金额，超过这个金额的部分不纳入社保计算范围。下限是指个人缴纳社保费用的最低金额，低于这个金额的部分也不纳入社保计算范围。具体的上下限金额也会因地区而异。

社保基数的确定对个人的社保待遇和享受社保福利具有重要影响。一般来说，社保基数越高，个人缴纳的社保费用也会相应增加，但同时也能享受更高的社保待遇和福利。而社保基数越低，则个人缴纳的社保费用相对较低，但相应的社保待遇和福利也较低。

需要注意的是，社保基数的具体数值以当地政府部门的最新规定为准，可能会根据经济和社会发展情况进行调整。因此，个人在确定自己的社保基数时应及时了解最新政策，并咨询相关部门或人员以获得准确的信息。