性别与收入之间的关系是一个复杂的问题，不能简单地说性大的人挣的钱多。收入水平受到多种因素的影响，如教育程度、工作经验、技能水平、行业选择等。以下是几个常见的原因，但并不适用于所有人：

1. 职业选择：有些行业或职业相对来说更容易获得高收入，例如科技、金融、法律等。某些行业可能更多地吸引了男性，这可能导致性别差距。

2. 工作时间和工作强度：男性在平均工作时间和工作强度方面可能更长或更高。这可能与家庭角色和期望有关，例如男性更可能承担经济责任。

3. 谈判能力：有研究表明，男性在谈判中更倾向于争取更高的薪资和福利。这可能与文化和社会期望有关，女性可能更多考虑团队合作和社交关系。

4. 职业发展机会：有些研究发现，女性在晋升和职业发展方面面临更多障碍。这可能涉及性别偏见、工作家庭平衡等问题。

5. 教育和技能：教育程度和技能水平对于薪资水平有重要影响。尽管女性在教育方面取得了巨大进步，但某些领域仍然存在性别差距。

需要强调的是，这些因素的影响因人而异，不能简单地将性别与收入挂钩。此外，还存在其他因素，如地理位置、经济情况、个人偏好等，都可能对收入产生重要影响。