根据税法的规定，以下是一些常见的准备金支出可以在税前扣除的情况：

1. 工资和薪金：雇主可以在计算企业所得税时将支付给员工的工资和薪金作为可扣除的支出。

2. 福利和津贴：企业为员工提供的福利和津贴，例如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，可以作为准备金支出进行税前扣除。

3. 职工教育经费：企业为员工提供的培训和教育经费可以作为准备金支出进行税前扣除。

4. 社会保障费：企业缴纳的社会保障费，例如养老保险、医疗保险、失业保险等，可以作为准备金支出进行税前扣除。

5. 商业保险费：企业buy的商业保险费，例如财产保险、责任保险、车辆保险等，可以作为准备金支出进行税前扣除。

6. 租金和房屋费用：企业支付的租金和房屋费用可以作为准备金支出进行税前扣除。

7. 营业税和附加：企业缴纳的营业税和附加可以作为准备金支出进行税前扣除。

需要注意的是，准备金支出的税前扣除必须符合税法的规定，且相关凭证和文件齐全。此外，不同国家和地区的税法规定可能存在差异，具体情况需要根据当地税法进行判断和操作。