增资后社保的补缴金额是根据各地的具体政策规定而定，因此在没有具体地域和政策信息的情况下，无法提供准确的数字。不过，一般情况下，增资后的社保补缴金额主要包括以下几个方面：

1. 养老保险：根据企业增资的具体金额和比例，计算增资后的工资基数，再按照养老保险费率进行计算，补缴养老保险费用。

2. 医疗保险：根据企业增资后的工资基数和医疗保险费率，计算增资后的医疗保险费用，并进行补缴。

3. 失业保险：根据企业增资后的工资基数和失业保险费率，计算增资后的失业保险费用，并进行补缴。

4. 工伤保险：根据企业增资后的工资基数和工伤保险费率，计算增资后的工伤保险费用，并进行补缴。

5. 生育保险：根据企业增资后的工资基数和生育保险费率，计算增资后的生育保险费用，并进行补缴。

需要注意的是，各地的社保政策和费率可能存在差异，同时也可能会有不同的补缴规定和优惠政策。因此，具体的增资后社保补缴金额需要根据当地的具体政策规定进行计算。建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的补缴金额信息。