如果单位不给员工交社保，员工可以采取以下措施：

1. 了解法律法规：了解劳动法和相关法规，明确单位应当为员工缴纳社保的义务，以及员工的权益和保障。

2. 沟通和协商：与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，表达自己的担忧和要求，要求单位按照法律规定为员工缴纳社保。

3. 提供证据：收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位没有按时缴纳社保。

4. 投诉举报：如果单位拒绝交纳或不予合作，可以向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉举报，提供相关证据并说明情况。

5. 寻求法律援助：如果上述**无效，可以**律师并寻求法律援助，了解自己的合法权益，并采取法律途径维护权益。

6. 自行缴纳社保：如果单位一直不愿意合作，员工也可以选择自行缴纳社保。可以前往社保局了解相关政策和办理手续，自己缴纳社保费用。

需要注意的是，在采取以上措施时，要保持合法合规的原则，避免涉及政治、seqing、db和暴力等内容，以确保自身权益得到保障。