中兴离职拖着不给办是指在离开中兴公司后，员工遇到了一系列无法顺利离职的问题，导致无法办理相关手续。以下是解决这个问题的一些建议：

1. 了解公司政策：在离职前，详细了解中兴公司的离职政策和流程，包括离职手续、离职通知期、离职证明等。确保自己知晓相关规定，以便在处理问题时有依据。

2. 沟通上级：与直接上级或人力资源部门负责人进行沟通，说明自己的离职意向和原因，并要求得到合理的解决方案。与上级建立良好的沟通和合作关系，有助于解决问题。

3. 提交书面申请：根据公司规定，向人力资源部门提交书面离职申请，明确说明离职日期及相关事项。通过书面申请，可以确保离职意向得到正式记录并且可以作为后续纠纷解决的证据。

4. 寻求法律援助：如果公司一直拖延办理离职手续，可以考虑寻求法律援助。请一位律师协助处理，制定合法的解决方案，并为自己维护合法权益。

5. 整理证据：在与公司进行沟通和协商的过程中，及时整理相关证据，如离职申请、邮件往来、通话记录等。这样可以为自己的权益保护提供有力的证据，以便在需要时进行维权。

6. 寻找中立第三方协调：如果与公司的沟通陷入僵局，可以寻求中立第三方的协调帮助，如劳动监察部门、工会等。他们可以提供专业的意见和协调解决方案，促使公司尽快处理离职手续。

7. 保持冷静和耐心：在处理离职问题时，保持冷静和耐心非常重要。遇到困难时不要激动，保持理智思考，并积极与公司进行沟通和协商，争取合理的解决方案。

总之，面对中兴离职拖着不给办的问题，员工可以通过了解公司政策、沟通上级、提出书面申请、寻求法律援助、整理证据、寻找第三方协调等方式来解决问题，并保持冷静和耐心。